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Prefeitura de Anchieta – ES prorroga e retifica Processo Seletivo para Docentes
No estado do Espírito Santo, a Prefeitura de Anchieta divulgou uma retificação do Processo Seletivo que tem como objetivo contratar profissionais para o cargo de Docente.
Segundo o documento (retificação I), foram alterados os requisitos para a função de Docente I Educação Especial Deficiência Auditiva/Surdez; bem como a vigência do edital e do contrato de trabalho, o quadro de pontuação e o tópico relacionado a pessoas com deficiência.
O documento ainda informa prorrogação no período de inscrição, podendo ser realizada até às 17h do dia 8 de dezembro de 2025, pelo site da Prefeitura Municipal.
De acordo com o edital, as oportunidades são para as seguintes áreas de atuação:
- Docente I Regular Educação Infantil (25 vagas)
- Docente I Integral Educação Infantil (11 vagas)
- Docente I Regular Ensino Fundamental (Anos Iniciais e EJA) (22 vagas)
- Docente I Integral Ensino Fundamental (Anos Iniciais) (9 vagas)
- Docente I Educação Especial Deficiência Visual (1 vaga)
- Docente I Educação Especial Deficiência Auditiva/Surdez (1 vaga)
- Docente I Educação Especial Deficiência Intelectual e TEA (Polo AEE) (3 vagas)
- Docente I Educação Especial (AEE Altas Habilidades) (3 vagas)
- Pedagogo Regular/Integral (35 vagas)
- Docente II Regular – Língua Portuguesa (3 vagas)
- Docente II Regular Língua Inglesa (1 vaga)
- Docente II Regular Matemática (2 vagas)
- Docente II Regular Ciências (2 vagas)
- Docente II Regular Geografia (2 vagas)
- Docente II Regular Arte (1 vaga)
- Docente II Regular Educação Física (10 vagas)
- Docente II Regular História (2 vagas)
- Docente II PROETI/Integral Língua Portuguesa (1 vaga)
- Docente II PROETI/Integral Língua Inglesa (1 vaga)
- Docente II PROETI/Integral Matemática (2 vagas)
- Docente II PROETI/Integral Ciências (2 vagas)
- Docente II PROETI/Integral Geografia (1 vaga)
- Docente II PROETI/Integral Arte (1 vaga)
- Docente II PROETI/Integral Educação Física (2 vagas)
- Docente II PROETI/Integral História (1 vaga)
Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em jornada de 25 horas semanais e receberão remuneração mensal de R$ 3.042,36. Para alguns cargos haverá adicional de extensão.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação de títulos, cursos e tempo de serviço na área, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
A vigência do processo seletivo será de 12 meses, contados a partir da data de divulgação da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.
Confira também o podcast desta notícia e fique por dentro dos detalhes.
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