O primeiro edital do novo concurso da Polícia Militar de São Paulo, que era aguardado para agosto, não será divulgado no prazo em razão de atraso na contratação da banca organizadora. A corporação informa que a fase contratual está na reta final e que a publicação é estimada para a primeira quinzena de setembro.

A instituição responsável pela seleção ainda não foi confirmada. A fase de contratação levou mais tempo que o planejado, mas os procedimentos estão próximos de conclusão.

Na seleção mais recente, realizada em 2024, a organização ficou a cargo da Fundação Getulio Vargas. A Fundação Vunesp também tem histórico de condução de concursos para a carreira.

Segundo o governo paulista, a posse dos primeiros aprovados deve ocorrer em maio de 2026. Como o processo seletivo possui diversas etapas, a expectativa é de que o edital seja publicado em breve.

Uma comissão interna já está formada para conduzir os preparativos e acompanhar a escolha da banca organizadora.

Concurso terá 2,2 mil vagas de soldado

O próximo edital ofertará 2.200 vagas para soldado. Trata-se do primeiro de dois editais autorizados, totalizando 4.400 oportunidades, com 2.200 vagas em cada publicação.

O segundo edital está previsto para janeiro de 2026, com posse programada para novembro do mesmo ano. Como a corporação costuma separar os certames por edital, há possibilidade de contratos com bancas distintas.

Requisitos e remuneração

Para concorrer ao cargo de soldado, será necessário atender aos seguintes requisitos:

• nível médio completo;
• Carteira Nacional de Habilitação entre as categorias B e E;
• idade entre 17 e 30 anos;
• altura mínima de 1,55 m para mulheres e 1,60 m para homens.

A remuneração atual para soldado PM de 2ª classe é de R$ 4.825,21.

Último concurso de soldado foi em 2024

O edital anterior para soldados foi aberto em novembro de 2024, com 2.700 vagas. A seleção contou com etapas eliminatórias e classificatórias, entre elas:

• prova objetiva;
• prova dissertativa;
• teste de aptidão física;
• exames de saúde;
• avaliações psicológicas;
• verificação de conduta social, reputação e idoneidade;
• análise de documentos.

A prova objetiva teve 60 questões de múltipla escolha, distribuídas nas áreas de Língua Portuguesa e Interpretação de Texto, Matemática, Conhecimentos Gerais, Noções Básicas de Informática e Noções de Administração Pública. A prova dissertativa consistiu em redação no padrão formal da língua portuguesa.

As provas foram aplicadas em diversas cidades do estado de São Paulo e também em outros estados. A expectativa é de que os próximos editais mantenham ampla distribuição de locais de aplicação.