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PM SP adia edital; publicação é estimada para a primeira quinzena de setembro
O primeiro edital do novo concurso da Polícia Militar de São Paulo, que era aguardado para agosto, não será divulgado no prazo em razão de atraso na contratação da banca organizadora. A corporação informa que a fase contratual está na reta final e que a publicação é estimada para a primeira quinzena de setembro.
A instituição responsável pela seleção ainda não foi confirmada. A fase de contratação levou mais tempo que o planejado, mas os procedimentos estão próximos de conclusão.
Na seleção mais recente, realizada em 2024, a organização ficou a cargo da Fundação Getulio Vargas. A Fundação Vunesp também tem histórico de condução de concursos para a carreira.
Segundo o governo paulista, a posse dos primeiros aprovados deve ocorrer em maio de 2026. Como o processo seletivo possui diversas etapas, a expectativa é de que o edital seja publicado em breve.
Uma comissão interna já está formada para conduzir os preparativos e acompanhar a escolha da banca organizadora.
Concurso terá 2,2 mil vagas de soldado
O próximo edital ofertará 2.200 vagas para soldado. Trata-se do primeiro de dois editais autorizados, totalizando 4.400 oportunidades, com 2.200 vagas em cada publicação.
O segundo edital está previsto para janeiro de 2026, com posse programada para novembro do mesmo ano. Como a corporação costuma separar os certames por edital, há possibilidade de contratos com bancas distintas.
Requisitos e remuneração
Para concorrer ao cargo de soldado, será necessário atender aos seguintes requisitos:
- nível médio completo;
- Carteira Nacional de Habilitação entre as categorias B e E;
- idade entre 17 e 30 anos;
- altura mínima de 1,55 m para mulheres e 1,60 m para homens.
A remuneração atual para soldado PM de 2ª classe é de R$ 4.825,21.
Último concurso de soldado foi em 2024
O edital anterior para soldados foi aberto em novembro de 2024, com 2.700 vagas. A seleção contou com etapas eliminatórias e classificatórias, entre elas:
- prova objetiva;
- prova dissertativa;
- teste de aptidão física;
- exames de saúde;
- avaliações psicológicas;
- verificação de conduta social, reputação e idoneidade;
- análise de documentos.
A prova objetiva teve 60 questões de múltipla escolha, distribuídas nas áreas de Língua Portuguesa e Interpretação de Texto, Matemática, Conhecimentos Gerais, Noções Básicas de Informática e Noções de Administração Pública. A prova dissertativa consistiu em redação no padrão formal da língua portuguesa.
As provas foram aplicadas em diversas cidades do estado de São Paulo e também em outros estados. A expectativa é de que os próximos editais mantenham ampla distribuição de locais de aplicação.
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