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Petrobras aprova PDV para até 1,1 mil empregados e projeta renovação do quadro em 2026
A Petrobras aprovou um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) que poderá alcançar até 1.100 empregados.
A iniciativa integra a estratégia de renovação gradual do quadro, com foco na transmissão de conhecimento técnico e na integração de novos profissionais.
O público-alvo é composto por empregados da Petrobras Controladora que já se aposentaram pelo INSS antes da Reforma da Previdência (Emenda Constitucional nº 103/2019). Os desligamentos estão previstos para ocorrer ao longo de 2026.
Segundo a companhia, o programa cria uma alternativa de transição de carreira para aposentados e contribui para a renovação dos times internos.
PDV pode abrir espaço para novas seleções
Com a estimativa de até 1.100 saídas, a estatal pode avaliar processos seletivos em 2026 para recomposição de equipes, conforme necessidade interna e deliberação do Conselho de Administração. A empresa não depende de autorização do governo federal para realizar seleções públicas.
Como será o novo PDV
O PDV é direcionado a quem se aposentou pelo INSS antes de 2019. As adesões devem ocorrer de 5 de janeiro a 6 de fevereiro de 2026, com desligamentos escalonados entre março e dezembro do mesmo ano. Os pagamentos estão previstos para até dez dias após o desligamento e haverá simulador interno para estimar valores de indenização.
De acordo com informações divulgadas na imprensa, as indenizações podem variar conforme tempo de casa e remuneração, com estimativas na faixa de R$ 300 mil a R$ 1 milhão.
Contratações e banca organizadora
Há contrato vigente com a Fundação Cesgranrio, firmado em julho de 2024 e válido até julho de 2028, prevendo a organização de processos seletivos durante esse período, o que facilita a publicação de novos editais sem necessidade de nova licitação.
Em nota recente, a Petrobras informou que monitora continuamente a composição do seu efetivo e a necessidade de novos ingressos, mas que, no momento, não há previsão de lançamento de processo seletivo público.
A companhia afirma que a contratação da banca garante capacidade operacional para publicar editais a qualquer tempo, caso haja aprovação interna.
Quadro atual e prioridades
A Petrobras mantém cerca de 41.700 empregados e tem priorizado iniciativas de gestão do conhecimento e renovação técnica, especialmente em áreas relacionadas à transição energética e à sustentabilidade.
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