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Aula 00 – Profs. Thayse e Priscila
Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. Fundamentos e etapas
da medida psicológica. Instrumentos de avaliação: critérios de
seleção, avaliação e interpretação dos resultados. Técnicas de
entrevista. Testes psicológicos e Resolução CFP n. 31/2022.
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Aula 01 – Profs. Thayse e Priscila
Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso,
informação e avaliação psicológica. Resolução CFP no 06/2019.
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Aula 02 – Profs. Thayse e Priscila
Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP n.
10/2005).
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Aula 03 – Profs. Thayse e Priscila
Teorias e técnicas psicoterápicas.
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Aula 04 – Profs. Thayse e Priscila
Psicopatologia 1
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Aula 05 – Profs. Thayse e Priscila
Psicopatologia 2.
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Aula 06 – Profs. Thayse e Priscila
Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias
psicoativas.
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Aula 07 – Profs. Thayse e Priscila
Psicologia da saúde. Processo saúde-doença (doenças crônicas e
agudas). Impacto diagnóstico. Processo de adoecimento.
Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Teorias e manejos
do estresse. Noções básicas de intervenção em crise.
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Aula 08 – Profs. Thayse e Priscila
Ações básicas de saúde: promoção, prevenção, reabilitação. O
papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. Promoção da saúde
como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo
nessa perspectiva e sua inserção na equipe multidisciplinar.
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Aula 09 – Profs. Thayse e Priscila
Intervenção psicológica em problemas específicos. Aspectos
psicossociais das vivências de pessoas com deficiência e dos
idosos.
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Aula 10 – Profs. Thayse e Priscila
Violência intrafamiliar e de gênero: conceito, diagnóstico e
intervenção. Violência sexual contra crianças e adolescentes.
Perícias psicológicas no assessoramento à Justiça e no contexto do
trabalho.
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Aula 11 – Profs. Thayse e Priscila
Resolução CFP no 08/2010. Nota Técnica CFP no 18/2024.
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Aula 12 – Profs. Thayse e Priscila
Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no
campo institucional.
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Aula 13 – Profs. Thayse e Priscila
Gestão de pessoas nas organizações. Sistemas modernos de
gestão de recursos humanos. Novos conceitos. Ferramentas e
metodologias de gestão e estilos de liderança. Transformações no
mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Análise e
desenvolvimento organizacional. Suporte organizacional. Liderança
nas organizações. Processo de comunicação na organização.
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Aula 14 – Profs. Thayse e Priscila
Gestão Estratégica de Pessoas; Competência interpessoal – As
relações interpessoais na empresa – Estilos comportamentais.
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Aula 15 – Profs. Thayse e Priscila
A negociação no contexto organizacional. Gerenciamento de
conflitos. Equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos,
conflitos e resolução de problemas. Comportamento humano no
trabalho: motivação, satisfação e comprometimento.
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Aula 16 – Profs. Thayse e Priscila
Clima e cultura organizacional.
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Aula 17 – Profs. Thayse e Priscila
Psicodinâmica do trabalho e promoção da saúde do trabalhador.
Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes
multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do
trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. Prevenção da saúde
dos trabalhadores nas organizações. Trabalho, subjetividade e saúde
psíquica. Segurança no trabalho e saúde ocupacional. Fatores
psicossociais de distúrbios relacionados ao trabalho. Relação entre
trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e
adoecimento relacionado ao trabalho. Atuação do psicólogo na
interface saúde/trabalho/educação.
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Aula 18 – Profs. Thayse e Priscila
Avaliação e gestão de desempenho. Política de avaliação de
desempenho individual e institucional. Gestão do conhecimento e
gestão por competências: abordagens e ferramentas.
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Aula 19 – Profs. Thayse e Priscila
Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas,
avaliação e controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas
de grupo, técnicas situacionais. Entrevista de desligamento;
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Aula 20 – Profs. Thayse e Priscila
Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e
educação; diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e
avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação,
educação corporativa, trilhas de aprendizagem. Política de
desenvolvimento organizacional. O novo conceito de treinamento e
desenvolvimento para educação continuada. Organizações de
aprendizagem. O desafio de aprender e os conceitos de talento.
Competências múltiplas e múltiplas inteligências.
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Aula 21 – Profs. Thayse e Priscila
Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais:
Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de
trabalho; reabilitação; Rotação de pessoal, absenteísmo e
presenteísmo.
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Aula 22 – Profs. Thayse e Priscila
Noções gerais sobre Pesquisa e Intervenção nas Organizações:
planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos,
entrevistas, observações), procedimentos e análise.
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Aula 23 – Profs. Thayse e Priscila
Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases,
procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento
e avaliação. Análise de cargos: objetivos e métodos.
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Aula 24 – Profs. Thayse e Priscila
Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito,
ambiente físico, processos de trabalho e relações
socioprofissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade,
tarefa e condições de trabalho. Análise de tarefas e desenho do
trabalho.
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Aula 25 – Profs. Thayse e Priscila
Gestão da pluralidade nas organizações. Inclusão de pessoas
com deficiência no trabalho. Políticas de acessibilidade e inclusão
nas organizações. Educação para aposentadoria.
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Aula 26 – Profs. Thayse e Priscila
Assédio moral, assédio sexual e assédio organizacional.
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Aula 27 – Profs. Thayse e Priscila
Questões FCC
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Aula 28 – Profa. Thayse
Treinamento para discursiva
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