O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro prepara um novo concurso para servidores. Segundo a Secretaria-Geral de Gestão de Pessoas, a seleção terá provas objetivas para técnico judiciário e analista judiciário, com etapa discursiva adicional para os cargos de analista.

De acordo com a área de Gestão de Pessoas, não há expectativa de mudanças significativas nas disciplinas em relação ao último edital, exceto por atualizações legislativas. Assim, o documento anterior segue como referência útil para estudos.

Banca organizadora

A organização e aplicação das provas ficarão a cargo da Fundação Getulio Vargas (FGV).

Formato de provas

No certame realizado entre 2020 e 2021, a avaliação discursiva incluiu estudo de caso para as especialidades de médico e médico psiquiatra, enquanto as demais áreas tiveram redação dissertativa. A nova seleção manterá a prova discursiva apenas para analistas.

Cadastro de reserva

O concurso formará cadastro de reserva, ou seja, não trará vagas imediatas, mas criará um banco de aprovados para convocações durante a validade.

Áreas previstas para analista judiciário (nível superior)

• Analista judiciário, sem especialidade (grupo nível superior)
• Analista judiciário, especialidade contador (grupo Gestão)
• Analista judiciário, especialidade Execução de Mandados (grupo Judicial)
• Analista judiciário, especialidade psicólogo (grupo Assistencial)
• Analista judiciário, especialidade assistente social (grupo Assistencial)
• Analista judiciário, especialidade comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso (grupo Judicial)
• Analista judiciário, especialidade médico (grupo Assistencial)
• Analista judiciário, especialidade médico psiquiatra (grupo Assistencial)
• Analista judiciário, especialidade analista de negócios (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade analista de infraestrutura de TIC (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade analista de sistemas (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade analista de projetos (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade analista de gestão de TIC (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade analista de inteligência artificial (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade analista de segurança da informação (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade cientista de dados (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade arquiteto de dados (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade engenheiro de dados (grupo Tecnologia da Informação)
• Analista judiciário, especialidade analista de dados sênior (grupo Tecnologia da Informação)

Cargo de técnico judiciário (nível médio)

Haverá oportunidades para técnico de atividade judiciária, sem especialidade, com exigência de ensino médio completo.

Remuneração e benefícios

Para técnico judiciário, a remuneração inicial prevista é de R$ 5.685,54, composta por vencimento básico, Gratificação de Atividades Judiciárias (GAJ) e Adicional de Padrão Judiciário (APJ). Para analista judiciário, o inicial é de R$ 9.363,84, também com vencimento básico, GAJ e APJ.

Analistas da especialidade Execução de Mandados recebem, ainda, indenização mensal de R$ 3.242,58 referente à gratificação de locomoção.

Entre os benefícios, destacam-se auxílio-alimentação na faixa dos R$ 3 mil, auxílio-transporte, auxílio-educação para dependentes (até três filhos) e plano de saúde com ampla cobertura.

Cronograma estimado

O edital é esperado para o início de outubro. A aplicação das provas está estimada para janeiro de 2026. As avaliações para técnicos e analistas ocorrerão em turnos distintos, permitindo a inscrição em ambos os cargos, desde que atendidos os requisitos.

Locais de prova

As provas no Estado do Rio de Janeiro deverão ocorrer em Angra dos Reis, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Duque de Caxias, Itaperuna, Niterói, Nova Friburgo, Petrópolis, Rio de Janeiro, Teresópolis e Volta Redonda.

Como novidade, haverá aplicação também fora do estado, com previsão de cidades como São Paulo, Belo Horizonte e Juiz de Fora.

Nomeações previstas

Mesmo sendo para cadastro de reserva, a estimativa é de convocar mais de mil aprovados durante a validade, impulsionada pela abertura de um Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA) em 2026. A expectativa é que entre 800 e 1.000 servidores se aposentem por adesão ao programa, além das aposentadorias que já ocorrem regularmente no tribunal, em média 30 por mês.

A homologação do concurso é prevista para o primeiro semestre de 2026, com início das convocações em seguida.

Cargos com maior histórico de convocações

Tradicionalmente, os cargos com maior número de chamadas são técnico judiciário e analista judiciário sem especialidade, seguidos por oficial de justiça, assistente social e psicólogo.