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Prefeitura de Marabá – PA abre seleção para cadastro de reserva na Fundação Casa da Cultura

Prefeitura de Marabá - PA abre seleção para cadastro de reserva na Fundação Casa da Cultura

A Prefeitura de Marabá, no estado do Pará, por meio da Fundação Casa da Cultura (FCCM), abriu um Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva em cargos de nível médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Instrutor de Música Fanfarra (cadastro de reserva)
  • Instrutor de Música Teclado (cadastro de reserva)
  • Instrutor de Música Violino (cadastro de reserva)
  • Instrutor de Música Canto Coral (cadastro de reserva)
  • Instrutor de Música Violoncelo (cadastro de reserva)
  • Auxiliar de Secretaria (cadastro de reserva)
  • Educador Musical Teclado (cadastro de reserva)
  • Educador Musical Bateria (cadastro de reserva)
  • Educador Musical Violino (cadastro de reserva)
  • Educador Musical Viola (cadastro de reserva)
  • Educador Musical Regente de Canto Coral (cadastro de reserva)
  • Educador Musical Violoncelo (cadastro de reserva)
  • Educador Musical Contrabaixo Acústico (cadastro de reserva)
  • Geólogo (cadastro de reserva)
  • Professor de dança (cadastro de reserva)
  • Professor de audiovisual (cadastro de reserva)

A carga horária varia entre 20 e 30 horas semanais, conforme o cargo, podendo ser ajustada mediante a necessidade da administração.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet, no período das 0h do dia 1º de abril de 2026 até as 23h59 do dia 5 de abril de 2026, por meio do formulário disponível em script.google.com.

O processo seletivo terá as seguintes etapas: análise curricular e análise de experiência, avaliação de títulos, prova prática para as áreas de música, dança e audiovisual, além de entrevista para os cargos de auxiliar de secretaria e geólogo. O resultado final está previsto para 5 de maio de 2026. As provas práticas e entrevistas ocorrerão entre os dias 22 e 24 de abril de 2026.

O contrato temporário terá vigência mínima de um mês e máxima de 12 meses, podendo ser prorrogado, conforme a necessidade e a disponibilidade da autarquia.

A validade do processo seletivo será de 12 meses, a contar da homologação do resultado definitivo, podendo ser prorrogada.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Tenha a notícia completa em áudio: ouça agora o podcast.

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