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SES – SC abre dois processos seletivos para profissionais de saúde com salários de até R$ 10,5 mil
A Secretaria de Estado da Saúde (SES), divulgou dois editais de Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de preencher vagas e formar cadastro reserva em diversos cargos de nível médio e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Edital nº 06/2026
Gerência Regional de Saúde/ Araranguá
- Biólogo (1 vaga)
Gerência Regional de Saúde/ Mafra
- Biólogo (1 vaga)
Gerência Regional de Saúde/ Xanxerê
- Biólogo (1 vaga)
Gerência Regional de Saúde/ Araranguá
- Enfermeiro (1 vaga)
Gerência Regional de Saúde/ Criciúma
- Técnico em Enfermagem (1 vaga)
Edital nº 07/2026
Hospital Geral e Maternidade Tereza Ramos/Lages
- Enfermeiro (1 vaga)
- Engenheiro Eletricista Hospitalar/Clínica (1 vaga)
- Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga)
- Médico Especialista em Cirurgia de Cabeça e Pescoço (1 vaga)
- Médico Especialista em Cirurgia Geral (1 vaga)
- Médico Especialista em Cirurgia Torácica (1 vaga)
- Médico Especialista em Cirurgia Vascular (1 vaga)
- Médico Especialista em Clínica Médica (1 vaga)
- Médico Especialista em Endocrinologia (1 vaga)
- Médico Especialista em Ginecologia e Obstetrícia (1 vaga)
- Médico Especialista em Medicina Intensiva (1 vaga)
Unidades Da SES
- Médico Auditor (1 vaga)
- Médico Regulação (1 vaga)
A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas e a remuneração de R$ 4.448,15 a R$ 10.581,16, a depender do cargo e funções exercidas. Os profissionais ainda têm direito a auxílio-alimentação de R$ 550,00 e adicional de insalubridade de R$ 231,57, conforme a lotação e atividade.
As inscrições devem ser realizadas no período de 5 a 18 de fevereiro de 2026, exclusivamente no site https://sigrhportal.sea.sc.gov.br/SIGRHPPS/.
A seleção será realizada em etapa única, por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada, de acordo com critérios descritos nos respectivos editais.
O contrato terá duração de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período, sob regime do art. 11 da Lei Complementar 260/2004 e vinculação ao Regime Geral de Previdência Social.
Os processos seletivos terão validade de 2 anos, a contar da homologação do resultado, podendo ser prorrogados uma única vez, por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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