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Prefeitura de Caraúbas – RN abre seleção com vagas para diversos níveis de escolaridade
A Prefeitura de Caraúbas, no Rio Grande do Norte, abriu um Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas imediatas, além de cadastro reserva, em cargos de nível fundamental incompleto, médio e superior, para atuação na Secretaria Municipal do Desenvolvimento da Educação e do Desporto (SME).
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Professor Ensino Infantil (31 vagas)
- Professor Ensino Fundamental I (Anos Iniciais) (30 vagas)
- Professor de Língua Portuguesa Ensino Fundamental II (Anos Finais) (4 vagas)
- Professor de Língua Inglesa Ensino Fundamental II (Anos Finais) (1 vaga)
- Professor de Matemática Ensino Fundamental II (Anos Finais) (3 vagas)
- Professor de Ciências Ensino Fundamental II (Anos Finais) (3 vagas)
- Professor de História Ensino Fundamental II (Anos Finais) (1 vaga)
- Professor de Geografia Ensino Fundamental II (Anos Finais) (1 vaga)
- Professor de Arte Ensino Fundamental II (Anos Finais) (1 vaga)
- Professor de Ensino Religioso Ensino Fundamental II (Anos Finais) (1 vaga)
- Professor de Educação Física Ensino Fundamental II (Anos Finais) (1 vaga)
- Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE) (3 vagas)
- Professor Intérprete de Libras (1 vaga)
- Supervisor Escolar (10 vagas)
- Auxiliar Administrativo (22 vagas)
- Auxiliar de Serviços Gerais (30 vagas)
- Merendeira (10 vagas)
- Porteiro (8 vagas)
- Vigia (4 vagas)
A jornada semanal varia de 25 a 40 horas, conforme o cargo. A remuneração é de R$ 2.565,32 para cargos de nível superior e de R$ 1.621,00 para cargos de nível médio e fundamental.
As inscrições serão recebidas nos dias 12 e 13 de fevereiro de 2026, das 8h às 12h e das 14h às 17h, de forma presencial, na Escola Municipal Josué de Oliveira, localizada na Rua Alfredo Alves de Azevedo, S/N, Bairro Dr. Sebastião Maltez Fernandes, Caraúbas/RN. As taxas são de R$ 80,00 para nível superior, R$ 50,00 para nível médio e R$ 30,00 para nível fundamental.
O processo seletivo será realizado em duas fases: análise de currículo/títulos (eliminatória e classificatória) e entrevista (classificatória), conforme cronograma do edital.
O regime de contratação é administrativo, com contratos de até um ano, podendo ser prorrogados por igual período, sem exceder o prazo máximo de dois anos.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado da data da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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