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Prefeitura de Alto Garças – MT reabre Processo Seletivo para diversas áreas
No estado do Mato Grosso, a Prefeitura de Alto Garças divulgou a reabertura de um dos Processos Seletivos, que visam formar cadastro de reserva para profissionais alfabetizados e de níveis fundamental, médio e superior.
Segundo os documentos (reabertura edital nº 01/2025), os interessados poderão se inscrever entre o período de 19 de dezembro de 2025 a 8 de janeiro de 2026, de forma online, com taxas de R$ 60,00 a R$ 100,00. Dessa forma a prova objetiva está prevista apara o dia 26 de janeiro de 2026.
O documento (retificação II) refere-se ao Processo seletivo simplificado nº 003/2025, que posteriormente foi alterado para a nomenclatura de Processo Seletivo Simplificado nº 01/2025. Além disso, (retificação IIII) houve alteração nos requisitos exigidos para a função de Analista Ambiental e atualização no quantitativo de vagas.
Confira as oportunidades atualizadas:
– Edital nº 01/2025:
- Agente Administrativo (1 vaga);
- Agente de Limpeza Pública (1 vaga);
- Assistente Administrativo (1 vaga);
- Assistente Social (1 vaga);
- Auxiliar de Oficina (1 vaga);
- Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga);
- Engenheiro Civil (1 vaga);
- Fonoaudiólogo (1 vaga);
- Médico Veterinário (1 vaga);
- Motorista (1 vaga);
- Psicólogo (1 vaga);
- Técnico Esportivo (1 vaga)
- Vigia (1 vaga);
– Edital nº 04/2025:
- Apoio Administrativo Educacional Nutrição Escolar Não Profissionalizado
- Apoio Administrativo Educacional Manutenção de Infraestrutura Não Profissionalizado
- Apoio Administrativo Educacional / Transporte
- Apoio Administrativo Educacional Vigilância Não Profissionalizado
- Técnico Administrativo Educacional Secretário Escolar Não Profissionalizado
- Técnico Administrativo Educacional Auxiliar de Desenvolvimento Infantil Não Profissionalizado
- Professor Pedagogo
- Professor de Educação Física
Ao serem contratados, os profissionais deverão exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, com remunerações mensais de R$ 1.388,61 a R$ 7.637,38.
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, para todos os cargos. Para algumas funções também haverá prova prática.
Vigência
Os Processos Seletivos são válidos por um ano, podendo ou não ser prorrogados por igual período, a contar da data de homologação.
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