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PC SC: edital pode sair nesta semana; banca definida e 300 vagas

PC SC: edital pode sair nesta semana; banca definida e 300 vagas

Com a banca já escolhida, o novo concurso da Polícia Civil de Santa Catarina pode ter o edital publicado ainda nesta semana.

Em 28 de novembro, o delegado-geral da corporação indicou que a intenção era divulgar o documento nessa data; caso não ocorresse, a publicação ficaria para a semana seguinte, reforçando a necessidade de reposição e ampliação do efetivo.

A organização do certame será do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), conforme registros no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).

O edital deverá oferecer 300 vagas distribuídas em dois cargos:

  • 200 para agente de polícia;
  • 100 para escrivão de polícia.

Embora a oferta inicial seja de 300 vagas, a administração da PC SC trabalha com um planejamento que prevê a convocação de até 900 policiais até 2028, com nomeações escalonadas para manter o efetivo em níveis adequados.

Para ambos os cargos, a exigência será de nível superior completo. A remuneração inicial informada é de cerca de R$ 6 mil.

Etapas do concurso PC SC

De acordo com o termo de referência, a seleção incluirá:

  • Prova objetiva com 100 questões de conhecimentos gerais e específicos;
  • Aplicação simultânea para os dois cargos em cidades como Florianópolis, Joinville, Chapecó, Criciúma, Lages, Blumenau, Itajaí, Joaçaba e Tubarão;
  • Prova discursiva (detalhes a serem confirmados no edital);
  • Teste de Aptidão Física (TAF) para os 2.400 primeiros classificados, sendo 1.600 para agente e 800 para escrivão, com exercícios como impulsão horizontal, flexões abdominais, barra fixa (masculino), sustentação na barra (feminino) e teste progressivo de corrida (Léger);
  • Avaliação psicológica, investigação social, exames toxicológicos e avaliação de títulos.

Último concurso ocorreu em 2017

O certame anterior foi realizado em 2017 e ofertou 394 vagas (200 para agente e 194 para escrivão), sob a organização da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese). As fases incluíram provas objetivas, Teste de Aptidão Física, avaliação psicológica e curso de formação.

Conteúdos cobrados na prova objetiva (2017)

Agente de Polícia Civil

  • Noções de Direito Constitucional;
  • Noções de Direito Administrativo;
  • Noções de Direito Processual Penal;
  • Noções de Direito Penal;
  • Direitos Humanos;
  • Legislação Institucional;
  • Língua Portuguesa;
  • Informática;
  • Raciocínio Lógico.

Escrivão de Polícia

  • Noções de Direito Constitucional;
  • Noções de Direito Administrativo;
  • Noções de Direito Processual Penal;
  • Noções de Direito Penal;
  • Direitos Humanos;
  • Legislação Institucional;
  • Língua Portuguesa;
  • Informática.

Os detalhes finais sobre conteúdo programático, critérios de correção da discursiva, cronograma e demais normas serão confirmados no edital.

Veja também:

Prefeitura de Serra Nova Dourada – MT retifica processo seletivo com 17 vagas

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