Um novo concurso para a Casa da Moeda foi solicitado pelo Departamento de Produtos Gráficos e Cartões (Deger), com previsão de provimento de 39 vagas efetivas.

• 37 técnicos operacionais
• 2 analistas de gestão

As posições são destinadas ao próprio departamento, com foco na recomposição de equipes e na adequação às demandas operacionais, incluindo projetos em desenvolvimento.

De acordo com a justificativa interna, a renovação do quadro deve acelerar a transferência de conhecimento às equipes, modernizar o efetivo operacional e favorecer a ampliação do portfólio e a absorção de novos negócios, como iniciativas ligadas a selos de conformidade e à exportação de passaportes semiacabados. A projeção também aponta ganhos de produtividade e redução de custos marginais após a recomposição.

Entre 2019 e 2024, houve uma redução aproximada de 40% no número de empregados, sem queda relevante do portfólio de produtos, o que reforça o pedido de novo processo seletivo.

Último concurso: validade prorrogada

Em junho deste ano, a validade do concurso anterior foi prorrogada por mais um ano, mantendo a seleção vigente até 2026 e permitindo novas convocações.

A prorrogação, porém, não impede a realização de um novo concurso, já que os cargos solicitados agora pelo Deger são distintos dos ofertados anteriormente.

O concurso de 2023 ofereceu 68 vagas para níveis médio/técnico e superior, com salários iniciais que chegavam a cerca de R$ 9 mil.

Distribuição de oportunidades da seleção anterior:

• Nível médio/técnico: técnico de segurança
• Nível superior: analista de produção

Do total, 54 vagas foram para contratação imediata e 14 para cadastro de reserva.

A lotação dos aprovados ocorre na cidade do Rio de Janeiro. A empresa oferece transporte para o deslocamento entre residência e local de trabalho.

Esta matéria está em atualização.