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Concurso Amazul: cronograma inicial apresentado ao Conselho de Administração

Concurso Amazul: cronograma inicial apresentado ao Conselho de Administração

O planejamento inicial do novo concurso da Amazul foi mostrado na mais recente reunião do Conselho de Administração da empresa, ocorrida em 30 de junho.

Convocação e discutido em pauta

A pauta dessa reunião incluiu a apresentação das ações realizadas e do cronograma preliminar para o próximo Concurso Público. Como parte do processo, qualquer alteração no quadro de pessoal precisa ser submetida à apreciação do Conselho, em conformidade com o Estatuto Social da empresa e seguindo os regulamentos federais.

Status atual do concurso

Apesar da apresentação inicial, informações detalhadas sobre as etapas e prazos do concurso ainda não foram tornadas públicas.

Em contato realizado em 1º de julho, a Amazul esclareceu que o certame ainda depende da obtenção dos recursos financeiros para ser viabilizado.

“O processo ainda está em estágio inicial, então algumas informações ainda estão sendo definidas. Assim que houver disponibilidade de verba e tudo estiver organizado, as informações serão repassadas à sociedade”, afirmou a empresa.

Concurso em andamento permanece válido

Atualmente, existe um concurso público em vigência na Amazul, com validade prorrogada até 2026.

Para as 45 áreas, cujos resultados finais foram homologados em 9 de junho de 2022, o prazo foi estendido até 9 de junho de 2026.

Para outras 13 especialidades homologadas em 30 de setembro de 2022, o prazo de validade segue até a mesma data em 2026.

Isso permite que candidatos aprovados sejam convocados conforme a necessidade da empresa, desde que até os limites previamente estabelecidos.

Vale ressaltar que a existência desse concurso vigente não impede a abertura de um novo processo seletivo ou a publicação de futuras seleções complementares.

Informações sobre o último concurso Amazul

A edição mais recente do concurso público da Amazul ocorreu em 2022, ofertando 140 vagas imediatas para cargos de níveis médio, técnico e superior, além da formação de cadastro de reserva.

O processo foi composto por provas objetivas e discursivas, sendo que para cargos de nível superior houve também etapa de análise de títulos.

As avaliações objetivas continham questões de múltipla escolha, abrangendo conteúdos básicos e específicos de acordo com as funções ofertadas.

As provas aconteceram em diversos municípios do país, entre eles:

  • Rio de Janeiro/RJ
  • São Paulo/SP
  • Recife/PE
  • Salvador/BA
  • Belo Horizonte/MG
  • Porto Alegre/RS
  • Brasília/DF
  • Curitiba/PR
  • Florianópolis/SC
  • Vitória/ES

A organização da seleção ficou sob responsabilidade do Instituto Selecon, que se encarregou do processo de inscrição e aplicação das etapas.

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