O processo seletivo do Centro de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado do Rio de Janeiro (Proderj) está atualmente na fase de definição da instituição responsável pela organização do certame. Um projeto básico foi disponibilizado, fornecendo detalhes que costumam antever as principais informações do futuro edital.

Esse documento detalha aspectos como a quantidade de vagas, os cargos contemplados, os critérios necessários, salários, a estrutura das provas e as disciplinas que serão exigidas.

Distribuição de vagas e cargos

O Proderj oferece 28 vagas imediatas, número confirmado em autorização oficial recente. As oportunidades se dividem entre níveis médio, técnico e superior:

• Nível médio:
• Assistente administrativo: 5 vagas.
• Nível técnico:
• Programador de produção, computação e desenvolvimento: 5 vagas;
• Técnico de suporte, computação e processamento: 5 vagas.
• Nível superior:
• Analista de sistemas e métodos: 13 vagas.

O Proderj é o órgão responsável por conduzir projetos de governo digital no estado.

Estão previstas reservas de vagas para candidatos negros, indígenas, pessoas com deficiência e em condição de vulnerabilidade econômica.

Requisitos e salários dos cargos do concurso Proderj

• Assistente administrativo: exige nível médio completo, com salário de R$ 2.141,93.
• Técnico de suporte, computação e processamento: exige nível médio com curso técnico em Informática, também com remuneração de R$ 2.141,93.
• Programador de produção, computação e desenvolvimento: requer nível médio e curso de aperfeiçoamento em linguagem de programação, com ganhos de R$ 3.848,14.
• Analista de sistemas e métodos: é necessário diploma superior em áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação, como Ciências da Computação, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, com vencimentos iniciais de R$ 4.549,35.

A jornada de trabalho para todos os cargos será de 40 horas semanais. A expectativa é de que o número de inscrições alcance aproximadamente 4 mil candidatos.

Etapas e prova objetiva no concurso Proderj

O certame será realizado exclusivamente através de provas objetivas, conforme detalhado no termo de referência.

Os participantes responderão a 60 questões, exceto para a função de assistente administrativo, que terá 50 questões.

Conhecimentos Básicos (comum a todos os cargos):

• Língua Portuguesa: 10 questões
• Raciocínio Lógico: 10 questões
• Noções de Direito Administrativo e Constitucional: 10 questões

Conhecimentos Específicos (variam conforme o cargo):

• Analista de Sistemas (30 questões): Segurança da Informação, desenvolvimento de software, tecnologias, engenharia de software, arquitetura e computação em nuvem.
• Técnico de Suporte (30 questões): Hardware, conceitos e funções de software básico e aplicativos, internet, redes locais e redes sem fio.
• Programador (30 questões): Linguagens de programação, lógica de programação e estruturas de dados.
• Assistente Administrativo (20 questões): Noções de Informática.

Prazos e próximos passos

As empresas interessadas em organizar o concurso Proderj poderão apresentar propostas até o dia 11 de agosto. A instituição escolhida será responsável por administrar as inscrições e realizar as provas.

Após a contratação da banca, a previsão é de que o edital seja divulgado no mês seguinte à assinatura do contrato. As provas objetivas deverão ocorrer dois meses depois da publicação do edital.

O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Histórico do concurso Proderj

A realização deste concurso é aguardada desde 2019, quando uma decisão judicial determinou a abertura de vagas para o cargo de analista de sistemas.

Naquele ano, já se falava na ampliação de oportunidades também para funções de níveis médio e superior. O Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, nesse período, apontou a necessidade de recompor o quadro de servidores após a adoção do Regime de Recuperação Fiscal.

Em razão do regime, 28 cargos ficaram vagos, mas o avanço do concurso aconteceu apenas de forma recente.

No ano de 2022, foi montado um grupo responsável por levantar as vagas e cargos necessários. Em maio de 2025, uma nova comissão foi designada para estudar a demanda real de servidores. Finalmente, em julho, a autorização oficial para abertura do concurso foi publicada.