Nivelamento

Ortografia. Nova ortografia. Usos dos porquês. Acentuação gráfica. Prosódia.

Classes gramaticais: substantivos, adjetivos, pronomes, artigos, numerais, advérbios e interjeições. Colocação pronominal. Classificação, empregos e flexões. Adjetivos eruditos. Adjetivos pátrios. Emprego dos pronomes. Pronomes e formas de tratamento.

Classes gramaticais: preposições e conjunções.

Classes gramaticais: verbos. Conjugação verbal.

Estrutura e formação de palavras.

Termos essenciais da oração; Termos integrantes da oração; Termos acessórios da oração. Orações coordenadas. Orações subordinadas.

Pontuação.

Concordância verbal e nominal.

Regência verbal e nominal. Crase.

Semântica: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Vocabulário. Estilística: figuras de linguagem.

Análise e interpretação de texto. Funções da Linguagem.

Níveis de linguagem (ou níveis de fala).

Vícios de linguagem.

Literatura Brasileira.

Resumo

LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.

LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.

LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.

LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.

Lei federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD);

Aplicabilidade das Normas Constitucionais.

Princípios Fundamentais. Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.

Direitos e deveres individuais e coletivos – Parte I.

Direitos e deveres individuais e coletivos – Parte II.

Direitos sociais.

Nacionalidade.

Direitos políticos.

Partidos políticos.

Organização do Estado (Art. 19, 29, 30, 31).

Administração Pública (Art. 37 e 38).

Planejamento de Recursos Humanos (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)

Avaliação de desempenho.

Gestão de Competências.

Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação corporativa.

Gestão de carreira

Planos de benefícios. Remuneração de pessoal.

Relacionamento interpessoal (Gestão de Conflitos)

Relacionamento interpessoal (Negociação)

Estruturas administrativas e organizacionais: organograma

Relacionamento interpessoal (Liderança)

Relacionamento interpessoal (Motivação)

Comunicação.

Fluxograma (Gestão por processos)

Relacionamento interpessoal (Trabalho em equipe)

Atendimento e orientação ao público. Postura profissional. Qualidade no atendimento ao público; a imagem profissional, sigilo e postura

Ética

A imagem da instituição