Nivelamento

Ortografia e acentuação.

Classes de palavras: substantivos, adjetivos, pronomes,
artigos, numerais, advérbios e interjeições. Flexão nominal.

Classes de palavras: preposições e conjunções.
Conectivos.

Classes de palavras: verbos. Flexão verbal. Vozes do verbo.
Correlação de tempos e modos verbais.

Morfossintaxe. Elementos estruturais e processos de formação
de palavras.

Coordenação e subordinação.

Pontuação.

Concordância nominal e concordância verbal.

Coesão e coerência. Redação (confronto e reconhecimento de
frases corretas e incorretas; organização e reorganização de
orações e períodos; equivalência e transformação de
estruturas)

Regência nominal e regência verbal. Emprego do sinal
indicativo de crase.

Sinonímia e antonímia. Denotação e conotação. Figuras de
linguagem.

Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
Relação do texto com seu contexto histórico. Discurso direto,
discurso indireto e discurso indireto livre.
Intertextualidade.

Aula extra

Noções Essenciais sobre o Ministério Público, Defensoria
Pública e o Poder Judiciário. O Ministério Público na Constituição
Federal

Natureza, Finalidade, Princípios Institucionais, Autonomias e
Garantias do Ministério Público

Lei Orgânica do Ministério Público do Estado de Alagoas (Lei
Complementar no 15, de 1996) – Parte 1

Lei Orgânica do Ministério Público do Estado de Alagoas (Lei
Complementar no 15, de 1996) – Parte 2

Lei Orgânica do Ministério Público do Estado de Alagoas (Lei
Complementar no 15, de 1996) – Parte 3

Lei Orgânica do Ministério Público do Estado de Alagoas (Lei
Complementar no 15, de 1996) – Parte 4

Lei nº 5.247/1991 – Disposições Constitucionais e Gerais
acerca do Servidor Público

Lei nº 5.247/1991 – Do Provimento e Vacância

Lei nº 5.247/1991 – Dos Direitos e Vantagens

Lei nº 5.247/1991 – Do Regime Disciplinar

Organização administrativa do Ministério Público do Estado de
Alagoas (Lei no 6.306/2002)

Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. Fundamentos e etapas
da medida psicológica. Técnicas de entrevista. Instrumentos de
avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos
resultados. Testes psicológicos e Resolução CFP nº 31/2022.

Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso,
informação e avaliação psicológica. Resolução CFP nº 06/2019.

Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº
10/2005).

Teorias e técnicas psicoterápicas – parte 1

Teorias e técnicas psicoterápicas – parte 2

Psicologia do Desenvolvimento.

Psicopatologia. DSM-5 (Manual Diagnóstico e Estatístico de
Transtornos Mentais) e a Classificação de Transtornos Mentais e de
Comportamento da CID-(10).

Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias
psicoativas.

Psicologia da saúde. Processo saúde-doença (doenças crônicas e
agudas). Impacto diagnóstico. Processo de adoecimento.
Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Teorias e manejos
do estresse.

Ações básicas de saúde: promoção, prevenção, reabilitação. O
papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. Promoção da saúde
como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo
nessa perspectiva e sua inserção na equipe multidisciplinar.

Noções básicas de intervenção em crise.

Intervenção psicológica em problemas específicos. Aspectos
psicossociais das vivências de pessoas com deficiência e dos
idosos.

Violência intrafamiliar e de gênero: conceito, diagnóstico e
intervenção. Violência sexual contra crianças e adolescentes.

Perícias psicológicas no assessoramento à Justiça e no
contexto do trabalho. Resolução CFP nº 08/2010.

Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no
campo institucional.

Psicodinâmica do trabalho e promoção da saúde do trabalhador.
Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. Fatores psicossociais de
distúrbios relacionados ao trabalho. Processo de comunicação na
organização. Relação entre trabalho, processos de subjetivação e
processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho.

A negociação no contexto organizacional. Gerenciamento de
conflitos. Equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos,
conflitos e resolução de problemas. Comportamento humano no
trabalho: motivação, satisfação e comprometimento.

Competência interpessoal – As relações interpessoais na
empresa – Estilos comportamentais.

Questões FCC