Ortografia oficial.

Classes de palavras: substantivo, adjetivo, advérbios, artigo, numeral, interjeição.

Classes de palavras: preposição e conjunção.

Classes de palavras: pronomes. Colocação dos pronomes átonos.

Classes de palavras: verbos. Tempos e modos verbais.

Correlação e vozes verbais.

Estrutura morfossintática do período (termos da oração).

Relações de coordenação e subordinação entre orações e entre termos da oração.

Emprego dos sinais de pontuação.

Concordância verbal e nominal.

Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase.

Mecanismos de coesão textual. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. Reescrita de frases e parágrafos do texto.

Significação das palavras. Substituição de palavras ou de trechos de texto.

Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.

Resumo

Lei 8.112/90 (art. 116, incisos I a V, alíneas a e c, VI a XII e parágrafo único; 117, incisos I a VI e IX a XVIII; 118 a 126; 127, incisos I, II e III, a 132, incisos I a VII, e IX a XIII; 136 a 142, incisos I, primeira parte, a III, e §§ 1º a 4º).

Código de Ética do IBGE

Aspectos gerais da Administração. Funções administrativas: planejamento, organização, direção, coordenação e controle.

Organizações como sistemas abertos. Noções básicas de gerência e gestão de organizações (Teorias da administração)

Planejamento (Parte I)

Planejamento (Parte II)

Organização. Responsabilidade, coordenação, autoridade, poder e delegação.

Direção, coordenação. Liderança.

Motivação

Comunicação

Controle.

Processo decisório e resolução de problemas.

Compromisso com a qualidade nos serviços prestados. (Gestão da Qualidade)

Eficiência e funcionamento de grupos. O indivíduo na organização: papéis e interações. Trabalho em equipe. Equipes de trabalho.

Noções básicas de gerência e gestão de pessoas. (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas

Avaliação de desempenho.

Noções básicas de gerência e gestão de pessoas (Gestão por competências)

Noções básicas de gerência e gestão de pessoas (Recrutamento e seleção)

Noções básicas de gerência e gestão de pessoas (Treinamento e Desenvolvimento. Educação Corporativa)

Noções básicas de gerência e gestão de pessoas (Análise e Descrição de Cargos. Carreiras)