Nivelamento

Acentuação gráfica, emprego do hífen e outras normas e
convenções ortográficas. Sílabas e tonicidade. Encontros vocálicos
e encontros consonantais (ditongos, tritongos e dígrafos).
Vocábulos simples e compostos

Classes de palavras: substantivos, adjetivos, pronomes,
artigos, numerais, advérbios e interjeições. Flexão nominal.
Emprego de pronomes

Classes de palavras: preposições e conjunções.

Classes de palavras: verbos. Flexão verbal.

Formação de palavras (derivação e composição).

Termos da oração e análise sintática de períodos simples e
períodos composto. Funções sintáticas dos substantivos, dos
adjetivos e dos pronomes. Classificação de orações e reestruturação
de frases.

Pontuação

Concordância nominal e verbal.

Regência nominal e verbal� Crase�

Sentido próprio (denotação) e figurado (conotação). Homônimos
e parônimos. Figuras de linguagem

Compreensão e interpretação de textos de diferentes gêneros.
Tipologia textual

Níveis de linguagem e variação linguística.

Redação oficial: carta, e-mail, ata, declaração, contrato,
parecer, procuração, requerimento, memorando, ofício, edital
etc)

Aula extra

Estruturas Lógicas I

Estruturas Lógicas II

Equivalências e Negações Lógicas

Diagramas Lógicos

Lógica de Argumentação

Problemas de Lógica I

Problemas de Lógica II

Raciocínio Sequencial

Teoria dos Conjuntos

Conjuntos Numéricos

Operações Básicas; Potenciação e Radiciação; Problemas;
Expressões Numéricas; Expressões Algébricas

Unidades de Medida

Sistemas de Numeração

Múltiplos e Divisores. MMC e MDC

Frações; Razão e Proporção; Proporcionalidade

Regra de Três Simples e Composta

Porcentagem

Juros Simples

Juros Compostos

Equação de 1º e 2º graus

Progressão Aritmética e Progressão Geométrica

Geometria Plana

Geometria Espacial

Matrizes e Determinantes

Sistemas Lineares

Apresentação de Dados

Médias

Medidas Separatrizes ou Quantis

Moda

Medidas de Variabilidade ou Dispersão

Análise Combinatória

Probabilidade

Psicologia Organizacional e do Trabalho: teorias e abordagens
da psicologia aplicada às organizações; comportamento
organizacional; motivação, satisfação e clima organizacional;
cultura organizacional; relações de trabalho e dinâmica de
grupos.

Gestão de Pessoas – fundamentos e práticas: recrutamento e
seleção por competências; integração e socialização organizacional;
identificação de perfis profissionais; rotinas de gestão de
desempenho.

Gestão por competências e performance: gestão por
competências; desenvolvimento e avaliação de performance;
metodologias, indicadores e análise de resultados; apoio à
elaboração de planos de desenvolvimento; gestão do
conhecimento.

Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa:
diagnóstico de necessidades; elaboração, execução e avaliação de
programas de capacitação; metodologias de aprendizagem; avaliação
de efetividade de treinamento.

Aprendizagem de adultos no contexto organizacional:
andragogia; aprendizagem de adultos; coaching e mentoring.

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): modelos teóricos; fatores
psicossociais do trabalho; ações de promoção de bem- estar e saúde
mental; prevenção do adoecimento; programas institucionais de QVT
conforme diretrizes modernas.

Ergonomia organizacional: ergonomia organizacional; ergonomia
e adaptação do trabalho às pessoas.

Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional: métodos,
técnicas, instrumentos e critérios éticos; competências e limites
de atuação; uso responsável e ético de testes psicológicos conforme
normas do CFP.

Documentos e devolutivas no contexto organizacional:
elaboração de relatórios e pareceres psicológicos; produção de
documentos técnicos de apoio à gestão organizacional.

Psicodinâmica e Saúde do Trabalhador: riscos psicossociais;
estresse, burnout, assédio moral e violência no trabalho;
estratégias de enfrentamento; políticas institucionais de
prevenção.

Gerenciamento de Riscos Ocupacionais: GRO e Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR) conforme alterações da NR- 01, com
ênfase nos riscos psicossociais; políticas de saúde e segurança no
trabalho.

Processos de Mudança e Desenvolvimento Organizacional:
diagnóstico institucional; gestão de mudanças; comunicação interna;
mediação de conflitos; facilitação de grupos.

Legislação e Ética Profissional: Código de Ética do Psicólogo;
princípios e diretrizes do Conselho Federal e Regionais de
Psicologia; resoluções aplicáveis à avaliação psicológica, atuação
organizacional e responsabilidade técnica.