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- Constituição: dos princípios fundamentais.
- Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.
- Dos direitos e deveres individuais e coletivos – Parte I.
- Dos direitos e deveres individuais e coletivos – Parte II.
- Dos direitos sociais.
- Dos direitos de nacionalidade.
- Dos direitos políticos.
- Da organização político-administrativa: disposições gerais; dos bens e competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios; da intervenção federal.
- Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos.
- Do Poder Legislativo: órgãos e atribuições; da fiscalização contábil, financeira e orçamentária.
- Do processo legislativo.
- Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades do Presidente da República.
- Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça; do Superior Tribunal de Justiça; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais; dos Tribunais e Juízes do Trabalho; dos Tribunais e Juízes dos Estados.
- Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia; da Defensoria Pública.
- Das finanças públicas: normas gerais; dos orçamentos.
- Da Ordem Econômica e Financeira: dos princípios gerais da atividade econômica.
- Da Ordem social: disposição geral; da seguridade social.
- Conceitos Gerais e Introdutórios.
- Estratégia. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores. (Parte I)
- Estratégia. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores. (Parte II)
- Estrutura (Estrutura Organizacional)
- Estilos de gestão. Liderança.
- Motivação.
- Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. Avaliação da Gestão Pública.
- Gestão de clima e cultura organizacional.
- Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
- Processo decisório e tipos de decisões.
- Processos.
- Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. – Critérios de avaliação da gestão pública. (Excelência na Administração Pública)
- Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
- Gestão do desempenho.
TRT 22ª Região (Analista Judiciário – Área Administrativa)
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Editora: Estratégia Concursos (E)
Ano: 2022 |2|
Carga Horária: 191 horas
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