Conteúdo Programático:
Abordagem inicial sobre a advocacia trabalhista (perspectivas, mercado e indicadores); Atendimento ao cliente reclamante (abordagem, entrevista e postura); análise de documentos contrato de honorários; procuração. justiça gratuita, declaração de hipossuficiente. Atendimento ao cliente trabalhista empresarial (o que fazer, quais serviços oferecer, como atuar). Precificação em demandas trabalhistas, consultas, formas de monetizar na advocacia trabalhista sem depender do judiciário e gestão de clientes – Carol. Honorários periciais, honorários do intérprete, honorários de sucumbência.  Iniciais trabalhistas (teoria e prática), enfocando a reclamação trabalhista de rito ordinário, inicial com pedido de tutela de urgência. Distribuição de processos, andamentos processuais trabalhistas, gestão de processos. Respostas do reclamado (exceções rituais, contestação e reconvenção). Resposta a contestação (réplica, impugnação a contestação). Aula teórica e prática sobre audiência trabalhista e a questão do ônus da prova na justiça do trabalho. Acordo na justiça do trabalho e análise de sentença. Aula teórica e prática sobre embargos de declaração e recurso ordinário. Liquidação de sentença e fase de execução. Aula teórica e prática sobre agravo de instrumento, agravo interno e recurso adesivo na justiça do trabalho. Aula teórica e prática sobre recurso de revista. Aula teórica e prática sobre embargos à execução e exceção de pré executividade. Aula teórica e prática agravo de petição. Novidades da execução trabalhista (garantia de bens; prescrição intercorrente; incidente de desconsideração da personalidade jurídica, responsabilidade do sócio retirante, correção de débitos). Gestão da advocacia trabalhista na prática.