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Cursos do Pacote
- Introdução: às técnicas de leitura Scanning e Skimming; à importância dos tempos verbais em inglês; ao uso dos falsos cognatos; aos termos gramaticais essenciais; ao uso de expressões idiomáticas e às formas de interpretar imagens.
- Scanning; Skimming; Cognates (Cognatos), False Cognates (Falsos Cognatos) Idioms (expressões idiomáticas).
- Verb To be (Verbo To be); Simple Present (Presente Simples); Simple Past (Passado Simples); Future Will x Going to (Futuro com Will x Going to); Gerund (Gerúndio); Present Continuous (Presente Contínuo); Past Continuous (Passado Contínuo); Present Perfect (Presente Perfeito); Past Perfect (Passado Perfeito); Future Perfect (Futuro Perfeito); Present Perfect Continuous (Presente Perfeito Contínuo); Past Perfect Continuous (Passado Perfeito Contínuo); Future Perfect Continuous (Futuro Perfeito Contínuo); Modal Verbs (Verbos Modais); Imperative Tenses (Imperativo) e Phrasal Verbs (Verbos Frasais).
- Definite Articles (Artigos definidos); Indefinite Articles (Artigos indefinidos); Nouns (Substantivos); Common Noun (Substantivo Comum); Proper Noun (Substantivo Próprio) Compound Noun (Substantivo Composto); Abstract and Concrete Nouns (Substantivos Abstratos e Concretos); Collective Nouns. (Substantivos Coletivos); Countable and Uncountable Nouns (Substantivos Contáveis e Incontáveis); Plural (Regular e Irregular); Numbers (Números); Prefixes (Prefixos) e Sufixes (Sufixos)
- Adjectives (Adjetivos); Comparative (Grau Comparativo); Superlative (Grau Superlativo); Adverbs (Advérbios); Adverbs of Manner (Advérbios de Modo); Adverbs of Frequency (Advérbios de Frequência); Adverbs of Time (Advérbios de Tempo); Adverbs of Place (Advérbios de Lugar) e Adverbs of Intensity (Advérbios de Intensidade).
- Pronouns (Pronomes); Personal Pronouns (Pronomes Pessoais); Possessive Pronouns (Pronomes Possessivos); Subject Pronouns (Pronomes Sujeitos); Object Pronouns (Pronomes Objeto); Adjective Pronouns (Pronomes Adjetivos); Reflexive Pronouns (Pronomes Reflexivos); Demonstrative Pronouns (Pronomes Demonstrativos); Indefinite Pronouns (Pronomes Indefinidos); Interrogative Pronouns (Pronomes Interrogativos); Prepositions (Preposições) e Conjunctions (Conjunções).
- Direct Speech (Discurso Direto); Reported Speech (Discurso Indireto); Active Voice (Voz Ativa) e Passive Voice (Voz Passiva).
- Conditionals (Orações Condicionais); Zero Conditional; First Conditional; Second Conditional; Third Conditional e Quantifiers (Determinantes/Quantificadores).
- Ortografia oficial. Acentuação gráfica.
- Classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, advérbios e interjeições.
- Classes de palavras: preposições e conjunções.
- Classes de palavras: pronomes (emprego, formas de tratamento e colocação).
- Classes de palavras: verbos. Tempos e modos verbais.
- Classes de palavras: verbos. Correlação e vozes verbais.
- Estrutura morfossintática do período (termos da oração)
- Estrutura morfossintática do período. Relações de coordenação e subordinação entre orações e entre termos da oração.
- Emprego dos sinais de pontuação.
- Concordância verbal e nominal.
- Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase.
- Mecanismos de coesão textual. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. Reescritura de frases e parágrafos do texto.
- Coesão e coerência textuais: mecanismos linguísticos de conexão e sequência lógica entre as partes do texto (coesão referencial, lexical, sequencial e temporal).
- Semântica (sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos). Significação literal e contextual de vocábulos.
- Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual.
- Redação oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
- Resumo
- Apresentação do curso. Princípios básicos da administração; Princípios Constitucionais da administração pública;
- Noções de Organização Administrativa: administração direta e indireta; autarquias, fundações públicas; empresas públicas; sociedades de economia mista;
- Entidades paraestatais.
- Licitações à luz da lei 14.133/2021 – parte I
- Licitações à luz da lei 14.133/2021 – parte II
- Contrato administrativo à luz da lei 14.133/2021
- Noções de processo administrativo; (Lei n.º 9.784/99).
- Revisão Acelerada em Videoaulas e Resumos;
- Características das organizações contemporâneas e sua relação com a gestão de pessoas; Gestão estratégica de pessoas; Indicadores. Os desafios na gestão de pessoas
- Gestão do desempenho como instrumento de gestão
- Gestão de competência; Remuneração por habilidades e competências
- Seleção e movimentação de pessoas
- Desenvolvimento de Pessoas; Elaboração de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos (diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento/avaliação); Desenvolvimento de pessoas; Capacitação; Levantamento de Necessidades de Capacitação; Capacitação por resultados e avaliação dos resultados
- Aprendizagem organizacional e gestão de conhecimento
- Administração de cargos e descrição de cargos
- Administração de salários;
- Gestão de conflitos
- Negociação
- Ferramentas de gestão e desenvolvimento de liderança
- Comunicação em gestão de pessoas
- Cultura organizacional
- Mudança e transformação organizacional. Gestão da mudança
- Ferramentas de gestão e desenvolvimento de equipes (Trabalho em equipe)
- Gestão do trabalho por resultados
- Gestão do trabalho por resultados (Empreendedorismo Governamental)
- Lei geral de proteção de dados aplicada a gestão de pessoas;(Lei 13.709/2018)
- Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
- [Direitos Constitucionais dos Trabalhadores]
- Sujeito do contrato de trabalho: o empregador. Despersonalização do empregador. Sucessão. Sujeito do contrato de trabalho: o empregado. Trabalhador temporário. Trabalhadores autônomos e eventuais.
- Contrato individual de trabalho: conceito, elementos e requisitos. Contrato por tempo determinado, indeterminado. Classificação do contrato de trabalho.
- Garantia de emprego. Aviso prévio. Indenização. Estabilidade. [Extinção contratual]
- Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogação,
- Salário e remuneração Equiparação salarial
- Férias. Prescrição e decadência
- FGTS.
- Convenção coletiva de trabalho. Acordo coletivo de trabalho. Comissões de conciliação prévia.
- Resumos;
- Lei nº 8.212/1991 e Decreto nº 3.048/1999. Regime Geral de Previdência Social. Segurados obrigatórios. Filiação e inscrição. Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. Trabalhadores excluídos do Regime Geral.
- Lei nº 8.212/1991 e Decreto nº 3.048/1999. Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. Financiamento da Seguridade Social. Receitas da União. Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas. Contribuições inferiores ao salário mínimo e complementação de contribuições.
- Lei nº 8.212/1991 e Decreto nº 3.048/1999. Receitas das contribuições sociais do empregador doméstico. Receitas das contribuições sociais do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos e receitas de outras fontes.
- Lei nº 8.212/1991 e Decreto nº 3.048/1999. Salário-de-contribuição. Conceito. Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. Limites mínimo e máximo. Reajustamento.
- Lei nº 8.212/1991 e Decreto nº 3.048/1999. Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à Seguridade Social. Obrigações da empresa e demais contribuintes. Prazo de recolhimento. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. Obrigações acessórias. Retenção e responsabilidade solidária: conceitos, natureza jurídica e características.
- Lei nº 8.213/1991 e Decreto nº 3.048/1999. Plano de Benefícios da Previdência Social: Dependentes. Prestações Previdenciárias: Disposições Gerais e Específicas. Lei Complementar nº 142/2013 . Período de Carência.
- Lei nº 8.213/1991 e Decreto nº 3.048/1999. Plano de Benefícios da Previdência Social: Salário de Benefício. Renda mensal inicial do benefício. Reajustamento do valor do benefício. Data de Início do Benefício. Data de Cessação do Benefício. Serviços Previdenciários. Serviço social. Reabilitação profissional.
- Lei nº 8.213/1991 e Decreto nº 3.048/1999. Acumulação de benefícios. Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado
EPE – Empresa de Pesquisa Energética (Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos)
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Editora: Estratégia Concursos (E)
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Ano: 2024|1|
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FUNPRESP-EXE (Analista de Previdência Complementar – Área 1: Administração e Planejamento) Pacotaço – Pacote Teórico + Pacote Passo Estratégico
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