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- Ortografia oficial. Acentuação gráfica.
- Classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, advérbios e interjeições. Flexão nominal.
- Classes de palavras: preposições e conjunções.
- Classes de palavras: pronomes (emprego, formas de tratamento e colocação).
- Classes de palavras: verbos. Tempos e modos verbais. Flexão verbal.
- Classes de palavras: verbos. Correlação e vozes verbais.
- Estrutura morfossintática do período (termos da oração).
- Estrutura morfossintática do período. Relações de coordenação e subordinação entre orações e entre termos da oração.
- Emprego dos sinais de pontuação.
- Concordância verbal e nominal.
- Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase.
- Coesão e coerência textuais: mecanismos linguísticos de conexão e sequência lógica entre as partes do texto (coesão referencial, lexical, sequencial e temporal).
- Semântica (sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos). Significação literal e contextual de vocábulos.
- Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual.
- Redação oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
- Resumo
- English General Presentation
- Reading Techniques, Cognates and Idioms
- Verbs in texts
- Articles and Nouns in the texts
- Adjectives and Adverbs in the texts
- Pronouns, Prepositions and Conjunctions in the texts
- Direct Speech, Reported Speech and Passive Voice
- If Clauses and Quantifiers
- Apresentação do curso. Princípios Constitucionais da Administração Pública;
- Noções de Organização Administrativa: administração direta e indireta; autarquias, fundações públicas; empresas públicas; sociedades de economia mista;
- Noções básicas de Licitações e Contratos nas Empresas Estatais abordagem à luz da Lei das Estatais (Lei 13.303/2016);
- Noções de processo administrativo; (Lei n.º 9.784/99).
- Revisão Acelerada em Videoaulas e Resumos;
- O orçamento público no Brasil. Plano plurianual. Diretrizes orçamentárias. Orçamento anual. Outros planos e programas.
- Princípios orçamentários.
- Créditos ordinários e adicionais.
- Ciclo orçamentário. Processo orçamentário. Sistema e processo de orçamentação.
- Orçamento público. Conceito. Técnicas orçamentárias. Natureza jurídica.
- Receita pública. Conceito e classificações. Fontes.
- Despesa pública. Conceito e classificações.
- Classificações orçamentárias. Estrutura programática.
- Estágios da Receita e da Despesa.
- Lei n.º 10.847/2004 + Decreto n.º 5.184/2005
- Regimento Interno da EPE
- Estatuto Social da EPE
- Apresentação do curso
- Accountability
- Transparência
- Governo Digital
- Fundamentos do SEB
- LEI 9.427/1996
- Lei nº 12.187/2009
- I. Organização institucional do setor de petróleo, gás e biocombustíveis; Lei nº 9.478/1997, Lei nº12.351/2010 Lei nº 12.304/2010
- Características das organizações contemporâneas e sua relação com a gestão de pessoas; Gestão estratégica de pessoas; Os desafios na gestão de pessoas; Equilíbrio Organizacional
- Gestão de desempenho; Avaliação de desempenho: conceito, objetivos, métodos de avaliação
- Gestão por competências: conceito, modelos, trajetórias de desenvolvimento
- Seleção e movimentação de pessoas
- Elaboração de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos (diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento/avaliação); Desenvolvimento de pessoas; Capacitação; Levantamento de Necessidades de Capacitação; Capacitação por resultados e avaliação dos resultados
- Gestão Estratégica da Informação e do conhecimento; Criação de conhecimento; Conhecimento Organizacional; Gestão do Capital Intelectual; Teoria da Criação do Conhecimento; Transferência do Conhecimento; Aprendizagem Organizacional; Comunidades de prática; Ferramentas do conhecimento
- Desenho de carreiras (Análise e descrição de cargos. Carreiras)
- Qualidade de Vida no trabalho e sua prevenção.
- Administração dos conflitos; Mediação e arbitragem na solução de conflitos
- Negociação; Habilidades básicas em negociação; Estilos de negociação; Variáveis básicas; Planejamento da negociação; Negociação e ética
- Liderança
- Motivação; Empowerment
- Comunicação interpessoal – feedback. Comunicação interna e endomarketing voltada para gestão de pessoas.
- Cultura e clima organizacional
- Processos de mudança; O líder como agente de mudanças
- Tomada de decisões baseadas em evidências. Processo decisório
- Grupos e equipes de trabalho
- Tópicos em Inovação (Empreendedorismo e Inovação)
- Gestão do trabalho por resultados
- Gestão do trabalho por resultados (Empreendedorismo Governamental)
- Conflito de Interesses Lei nº 12.813/2013.
- Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
- Contrato individual de trabalho: conceito, elementos e requisitos. Contrato por tempo determinado, indeterminado. Classificação do contrato de trabalho. Rotina de folha de pagamento: admissão, cálculos de folha de pagamento abordagem à luz da legislação trabalhista;
- Garantia de emprego. Aviso prévio. Indenização. Estabilidade. [Extinção contratual]; rescisão, Rotina de folha de pagamento: admissão, cálculos de folha de pagamento abordagem à luz da legislação trabalhista;
- Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogação, Intervalo. Repouso semanal remunerado. Feriados. Rotina de folha de pagamento: admissão, cálculos de folha de pagamento abordagem à luz da legislação trabalhista;
- Salário e remuneração; Rotina de folha de pagamento: admissão, cálculos de folha de pagamento abordagem à luz da legislação trabalhista;
- Férias.
- Negociação e Acordo Coletivo do Trabalho;
- FGTS.
- Lei geral de proteção de dados aplicada a gestão de pessoas; (Lei 13.709/2018)
- Resumos;
EPE – Empresa de Pesquisa Energética (Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos)
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Editora: Estratégia Concursos (E)
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Ano: 2024|1|
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