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Cursos do Pacote
- Ortografia oficial. Acentuação gráfica.
- Classes de palavras I: substantivo, adjetivo, advérbios, artigo, numeral, interjeição.
- Classes de palavras II: preposição e conjunção.
- Classes de palavras III: pronomes. Colocação pronominal
- Classes de palavras IV: verbos
- Correlação e vozes verbais
- Formação de palavras
- Sintaxe da oração: termos da oração
- Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração
- Pontuação.
- Concordância Verbal e Nominal.
- Regência verbal e nominal. Crase.
- Mecanismos de coesão e coerência textuais.
- Semântica. Significação das palavras.
- Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual. Funções da linguagem
- Variação linguística
- Resumo
- Estruturas Lógicas.
- Equivalências Lógicas
- Proposições Quantificadoras e Diagramas lógicos
- Lógica de Primeira Ordem.
- Lógica de Argumentação
- Operações com Conjuntos.
- Problemas Matriciais Matrizes e Determinantes
- Problemas Matriciais – Sistemas Lineares
- Redes de Computadores. Conceitos Básicos, ferramentas, etc. Protocolos de Redes. Parte I.
- Redes de Computadores. Conceitos Básicos, ferramentas, etc. Protocolos de Redes. Parte II.
- Conceitos básicos de Intranet e Extranet. Sites de busca.
- Computação em Nuvem. Redes Sociais. Grupos de Discussão.
- Navegadores
- Correio Eletrônico.
- Segurança da Informação – Parte 01
- Segurança da Informação – Parte 01
- Edição de Planilhas – LibreOffice Calc.
- Edição de Textos e Apresentações- LibreOffice Writer.
- Edição de Textos e Apresentações- LibreOffice Impress.
- Sistema Operacional – Windows.
- Sistema Operacional – Linux.
- Conceitos Gerais e Introdutórios.
- Administração Estratégica (Parte I)
- Administração Estratégica (Parte II)
- Departamentalização; descentralização; desconcentração (Estruturas organizacionais)
- Relacionamento interpessoal (Liderança)
- Relacionamento interpessoal (Motivação)
- Comunicação interna e externa
- Trabalho em equipe.
- Gestão de conflitos.
- Gestão de conflitos. (Negociação)
- Governança na gestão pública.
- Estado, Governo e Sociedade: conceito e evolução do Estado contemporâneo; aspectos fundamentais na formação do estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo.
- Serviço de atendimento ao cidadão. (Atendimento)
- Ética no Serviço Público. Ética e moral. Ética, princípios e valores. Ética e função pública. Ética no Setor Público. Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto nº 1.171/1994).
- 3 Organização do Estado e da gestão. descentralização; desconcentração (parte 1)
- 3 Organização do Estado e da gestão. descentralização; desconcentração (parte 2)
- 5 Os agentes públicos e a sua gestão, normas legais e constitucionais aplicáveis.
- Princípios Fundamentais.
- Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.
- Direitos e deveres individuais e coletivos – Parte I.
- Direitos e deveres individuais e coletivos – Parte II.
- Direitos sociais.
- Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos civis.
- Poder Legislativo. Controle externo e sistemas de controle interno.
- Processo legislativo; Reforma constitucional.
- Poder Executivo.
- Poder Judiciário.
- Atos administrativos
- Regime jurídico dos servidores públicos civis (Lei nº 8.112/1990) (parte 1)
- Regime jurídico dos servidores públicos civis (Lei nº 8.112/1990) (parte 2)
- Regime jurídico dos servidores públicos civis (Lei nº 8.112/1990) (parte 3)
- Lei no 8.429/1992: das disposições gerais, dos atos de improbidade administrativa
- 10 Ética no Serviço Público. 10.1 Ética e moral. 10.2 Ética, princípios e valores. 10.3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 10.4 Ética e função pública. 10.5 Ética no Setor Público.
- 10.5.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto no 1.171/1994).
- 10.5.3 Lei no 8.429/1992: das disposições gerais, dos atos de improbidade administrativa.
- Teoria e campo de atuação: conceitos, objetivos da informação contábil.
- Patrimônio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimônio líquido. Equação fundamental do patrimônio. Regime de competência e regime de caixa.
- Contas: conceito. Débito, crédito e saldo. Método das partidas dobradas. Função e Estrutura das contas. Contas patrimoniais e contas de resultado.
- Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais.
- Escrituração. Registros Contábeis. Lançamentos. Operações contábeis comuns às empresas comerciais, industriais e de prestação de serviços. Livros Contábeis. Erros de escrituração e suas correções. Balancete de Verificação. Desconto de duplicata.
- CPC 00 – Estrutura Conceitual
- Demonstrações Contábeis: Aspectos Gerais. Balanço patrimonial. O Patrimônio líquido. Capital subscrito e integralizado. Reservas e Provisões. Provisão para crédito de liquidação duvidosa.
- Demonstração do resultado do exercício: estrutura, características e elaboração. Apuração de resultados.
- Demonstração de Mutações do Patrimônio Líquido
- Demonstração de Fluxos de Caixa: métodos direto e indireto. CPC 03.
- Demonstração do Valor Adicionado. CPC 09.
- CPC 25 – Provisões, Passivos e ativos Contingentes
- CPC 26 – Apresentação das Demonstrações Contábeis. Notas Explicativas.
- CPC 04 – Ativo Intangível. Amortizações.
- CPC 27 – Ativo Imobilizado. Depreciações.
- CPC 18 – Avaliação de Investimentos
- Critérios de avaliação de estoques – métodos PEPS, UEPS e Média Ponderada Móvel.
- Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado. (Parte I)
- Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado. (Parte II)
- Liderança
- Comportamento organizacional (Motivação)
- Comunicação organizacional
- Comportamento organizacional: clima e cultura organizacional
- Equipes de trabalho.
- O papel da área de recursos humanos. Gestão de pessoas com foco em resultados. (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
- Gestão de desempenho: avaliação de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de equipes.
- Gestão por competências: mapeamento e avaliação.
- Recrutamento e seleção – formas de recrutamento, perfil do candidato, perfil do posto, técnicas seletivas.
- Educação corporativa. Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância, operacionalização e rotinas.
- Planos de carreira.
- Benefícios. Benefícios e serviços.
- Qualidade de vida
- Introdução à segurança e saúde no trabalho: Higiene, segurança.
- Administração de Materiais – I: Introdução. Conceitos, finalidades e atribuições. Conhecimentos básicos de Administração de Materiais, Estrutura da Área. Recursos materiais: definição e objetivos. Nível de serviço: atendimento, pontualidade e flexibilidade. Ética na administração de materiais.
- Administração de Materiais – II: Classificação e especificação de materiais; atributos, tipos e etapas de classificação. Normatização e padronização de materiais, identificação, classificação e codificação. Classificação ABC. Seleção e classificação de materiais: especificação.
- Administração de Materiais – III: Compras. Objetivos e Organização. Previsão de compras. Operações de Compras. Lotes de Compras. Estratégia do Setor de Compras e Compras Públicas. Função suprimento: métodos de previsão da demanda; reposição de estoques: estoque de segurança e sistema ponto de pedido. Compras e contratações: princípios, modalidades e tipos de licitação; seleção de fornecedores e propostas; sistemas registro de preços, pregão e pregão eletrônico; e economicidade na função suprimento.
- Administração de Materiais IV: Estoques (parte I), Planejamento, política e gestão de estoques. Decisões sobre Política de Estoques. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos.
- Administração de Materiais V: Estoques (parte II): Fundamentos e Sistemas de Gerenciamento de Estoques. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. Avaliação financeira dos estoques; e custos na função armazenagem.
- Administração de Materiais VI: Almoxarifado: Organização, Recebimento e Armazenagem e Distribuição de Materiais. Planejamento da Logística: Suprimento, Transportes, Armazenagem, Distribuição e Custos. Logística/Cadeia de Suprimentos – Estratégia de Planejamento da Logística. Função armazenagem: armazenagem de materiais, técnicas de estocagem e movimentação de materiais; recebimento e localização dos materiais; embalagens de proteção; inventário físico e acurácia dos estoques.
- Administração de Patrimônio: Conceito. A Gestão dos Bens Públicos. Inventário dos Bens Patrimoniais Móveis e Imóveis. Controle dos Bens Patrimoniais. Função administração patrimonial: o ativo imobilizado; administração, contabilização e controle do ativo imobilizado; depreciação, tombamento e baixa patrimonial; administração e manutenção de imóveis e prestação de serviços gerais; e sistemas prediais: manutenções preventiva, corretiva e preditiva.
- Introdução à Arquivologia: técnicas básicas de arquivos (conceitos, tipos, idade, classificação). Fundamentos Arquivísticos: natureza e princípios dos arquivos.
- Documentos, classificações, tipologias documentais e suportes físicos; expedição de correspondência: registro e encaminhamento.
- Ciclo Vital dos documentos, Teoria das Três Idades: fases do arquivamento. Funções Arquivísticas e normatização.
- Fases do arquivamento: técnicas, sistemas e métodos de ordenação e arquivamento. Organização e planejamento de arquivos.
- Gerenciamento da Informação, gestão de documentos e Arquivos Correntes
- Atividades de Protocolo: Procedimentos de protocolo de documentos.
- Arquivo Intermediário e avaliação de documentos. Instrumentos de gestão: Plano de Classificação e Tabela de Temporalidade
- Arquivos Permanentes: arranjo, descrição e difusão.
- Preservação, conservação e restauração de documentos. Proteção dos documentos.
- Gestão Eletrônica de Documentos. Arquivística e Informática. Tecnologia da Informação: microfilmagem; digitalização; documentos eletrônicos. GED, gestão arquivística de documentos eletrônicos.
- Legislação Arquivística Nacional – I
- Legislação Arquivística Nacional – II. Ética e acesso à informação. Sigilo.
BACEN (Técnico – Área 1 – Suporte Técnico – Administrativo)
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Editora: Estratégia Concursos (E)
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Ano: 2023|1|
Carga Horária: 886 horas
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BDMG (Analista de Desenvolvimento – Ênfase 3 – Engenharias)
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