Estão oficialmente encerradas as inscrições do concurso Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos), que oferta 3.511 vagas, sendo 3.099 de nível médio e 412 de nível superior.

As oportunidades se distribuem entre os cargos de Agente de Correios (nível médio) e Analista de Correios (nível superior) nas especialidades de: advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro.

No total, quase 1,7 milhão de inscritos foram registrados para participar do certame. Desses, mais de 1,5 milhão estão inscritos para o cargo de Carteiro e os outros 111 mil se candidataram para disputar as vagas de nível superior.

No dia 15 de dezembro serão aplicadas as provas, no turno da tarde, em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, podendo abranger até 306 localidades.

• Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – Analista e Agente
• Status: provas em 15/12
• Banca: IBFC
• Vagas: 3.511
• Salário inicial: R$ 2.429,26 a R$ 10.302,00
• Editais: nível médio – Agente | nível superior – Analista

Principais datas

• Inscrições: 10 a 28 de outubro
• Isenção da taxa: 10 a 11 de outubro
• Pagamento do boleto: até 29 de outubro
• Provas: 15 de dezembro

Retificações

EDITAL AGENTE

Retificação 01 (15/10/2024)
Alterações mínimas em subitens.

EDITAL ANALISTA

Retificação 01 (15/10/2024)
Alteração na distribuição de vagas.

Retificação 02 (23/10/2024)
Exclusão do item o item 4.1 do conteúdo programático de Analista de Sistemas.

Distribuição das vagas imediatas do concurso Correios

• Carteiro (R$ 2.429,26)
  • Ampla Concorrência: 1.851;
  • Pessoas com Deficiência: 312;
  • Negros/Indígenas: 936.
    Total: 3.099
• Analista dos Correios (R$ 6.872,48*)
  • Ampla concorrência: 249 vagas;
  • Pessoas com deficiência: 42 vagas;
  • Negros/indígenas: 121 vagas.
  • Total: 412

*O salário base da especialidade de Arquiteto e Engenheiro será acrescido de um complemento salarial, a fim de atender o piso mínimo legal da categoria, atualmente fixado em R$ 10.302,00.

Confira abaixo as especialidades do cargo de Analista:

Distribuição das vagas por especialidade

A expectativa dos Correios é iniciar as convocações dos futuros aprovados ainda em dezembro de 2024.

Quais as etapas de provas do concurso Correios?

Os candidatos do concurso Correios enfrentarão as seguintes etapas, conforme constam nos editais:

• Provas objetivas: para todos os cargos; e
• Prova discursiva: somente para Analista de Correios.

Prova objetiva

Analista de Correios

A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá 50 questões e será constituída conforme a seguir:

Esta etapa do concurso Correios será avaliada na escala de 0 a 60 pontos, considerando-se habilitado nesta etapa o candidato que, cumulativamente:

• acertar, no mínimo, 4 pontos na disciplina de língua portuguesa;
• acertar, no mínimo, 1 ponto na disciplina de matemática;
• acertar, no mínimo, 2 pontos na disciplina de noções de informática;
• acertar, no mínimo, 1 ponto na disciplina de código de conduta ética e integridade;
• acertar, no mínimo, 16 pontos na disciplina de conhecimentos específicos; e
• acertar, no mínimo, 30 pontos no total da prova objetiva.

Agente de Correios (Carteiro)

A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, também constará de 50 questões e será constituída conforme a seguir:

Esta etapa do concurso Correios será avaliada na escala de 0 a 60 pontos, considerando-se habilitado nesta etapa o candidato que, cumulativamente:

• acertar, no mínimo, 12 pontos na disciplina de língua portuguesa;
• acertar, no mínimo, 6 pontos na disciplina de matemática;
• acertar no mínimo, 2 pontos na disciplina de noções de informática;
• acertar, no mínimo, 2 pontos na disciplina de conhecimentos gerais;
• acertar, no mínimo, 2 pontos na disciplina de código de conduta ética e integridade; e
• acertar no mínimo, 30 pontos no total da prova objetiva.

Prova discursiva

Somente serão corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos que foram habilitados na Prova Objetiva e que estejam classificados dentro do limite de até 3 vezes o número de vagas, por cargo/especialidade/localidade, mais os empates na última posição de classificação.

Esta etapa será realizada na mesma data da prova objetiva e constituir-se-á de uma Redação, cujo tema será fornecido no momento da prova, devendo conter no mínimo 20 e no máximo 30 linhas, observando os critérios de correção a seguir:

Remuneração do concurso Correios

• Agente de Correios: R$ 2.429,25 a R$ 6.190,05.
• Técnico de Correios
  • Júnior R$ 3.543,67 a R$ 11.403,95;
  • Pleno R$ 4.553,57 a R$ 11.015,12;
  • Sênior R$ 6.018,95 a R$ 11.015,12.
• Especialista de Correios: R$ 8.516,50 a R$ 11.934,73.
• Analista de Correios
  • Júnior R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50;
  • Pleno R$ 8.212,23 a R$ 26.013,50;
  • Sênior R$ 12.445,71 a R$ 26.013,50.
• Saúde e Segurança do Trabalho
  • Auxiliar de Enfermagem: R$ 2.623,94 a R$ 6.149,73;
  • Técnico de Segurança do Trabalho: R$ 3.543,67 a R$ 11.403,95;
  • Enfermeiro do Trabalho: R$ 6.557,11 a R$ 26.013,50;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho: R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50;
  • Médico do Trabalho: R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50.

• Tabelas salariais – cargos de nível médio
• Tabelas salariais – cargos de nível superior

Vale ressaltar que, conforme Acordo Coletivo 2024/2025, os Correios concederão, a partir de janeiro de 2025, o reajuste salarial da seguinte forma:

• §1º Será concedido R$ 260,00, a partir de janeiro/2025, para os empregados que recebem remuneração (excluindo função convencional, complemento de remuneração singular, substituição de função e Complemento de Incentivo a Produtividade-CIP) de até R$ 6.326,03;
• §2º Aos empregados não abarcados no §1º será concedido reajuste a partir de janeiro/2025 de 4,11%.

Benefícios

• Plano de Saúde;
• Vale-alimentação/refeição (R$ 50,93 por dia e Vale Cesta no valor de R$ 319,79)
• Vale-transporte limitado a R$ 870,18 por mês;
• Reembolso Creche e Reembolso Babá: reembolso creche para mães de crianças até 7 anos. Máximo de R$ 714,72 para despesas com creche, berçário, jardim de infância ou babá;
• Auxílio para Dependentes com Deficiência: reembolso de despesas de recursos especializados para dependentes com necessidades especiais. Limite máximo mensal de R$ 1.030,58 por dependente;
• Gratificação de Quebra de Caixa de R$ 267,64 aos empregados que exercem durante toda a sua jornada de trabalho as atividades de recebimento e pagamento de dinheiro à vista em guichês de Agências.

É oferecida PLR? Conforme o novo Acordo Coletivo, os Correios negociarão a PLR com a participação das Federações dos Trabalhadores signatárias, em conformidade com a Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000.

>>>Confira o Acordo Coletivo 2024/2025 na íntegra

Requisitos dos cargos

Técnico de Segurança do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio + curso técnico de nível médio em Segurança do Trabalho + Registro profissional como Técnico de Segurança do Trabalho e comprovante de regularidade expedido pelo Ministério do Trabalho.

Enfermeiro do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso superior de graduação em Enfermagem + Curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, em nível de pós-graduação + registro no Conselho Regional de Enfermagem.

Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de graduação de ensino superior em Engenharia ou Arquitetura + Certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação + Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe.

Médico do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de graduação de ensino superior em Medicina + Certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica + Registro profissional e comprovante de regularidade no Conselho de Classe.

Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo – certificado de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente.

Atribuições dos cargos

Carteiro

• Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT;
• Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição;
• Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades 3 no fluxo postal na atividade;
• Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa;
• Executar as atribuições relativas ao atendimento e vendas nas Unidades de pequeno porte.

Técnico em Segurança do Trabalho Júnior

• Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho, utilizando métodos e técnicas científicas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos empregados;
• Promover e participar de debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
• Elaborar informativos, normas, pareceres técnicos, relatórios, gráficos, quadros, tabelas e outros documentos sobre acidente do trabalho e higiene e segurança do trabalho, comunicando os resultados de suas inspeções.

Enfermeiro do Trabalho Júnior

• Executar e orientar a realização de procedimentos de saúde (exames, curativos, imobilizações, esterilizações, vacinações, coleta de material para exames laboratoriais) compatíveis com sua qualificação, manipulando aparelhos e ministrando medicamentos, sob prescrição médica;
• Desenvolver, analisar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos, com o nível de absenteísmo, levantamento de doenças profissionais, possíveis relações com as atividades funcionais, visando a obter a continuidade operacional e o aumento da produtividade;
• Elaborar relatórios gerenciais do PCMSO objetivando a melhoria dos seus indicadores de saúde ocupacional.

Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior

• Orientar e executar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento, supervisionando e vistoriando as referidas condições, com proposição de ações preventivas e corretivas;
• Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos.

Médico do Trabalho Júnior

• Elaborar, conforme legislação vigente, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da Empresa (PCMSO), estabelecendo as diretrizes e as responsabilidades;
• Coordenar a realização dos exames de natureza médica, previstos no PCMSO, tais como admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, bem como encarregar os mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, cumprindo os requisitos legais;
• Desenvolver, coordenar, analisar, fiscalizar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos.