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Prefeitura de Nova Odessa – SP abre processo seletivo com 91 vagas e cadastro reserva
A Prefeitura Municipal de Nova Odessa, em São Paulo, publicou o edital do Processo Seletivo 01/2026 para contratação temporária de profissionais, com objetivo de preencher 91 vagas imediatas e formar cadastro reserva. As oportunidades abrangem os níveis fundamental incompleto e completo, médio/técnico e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Ensino Fundamental Incompleto/Completo
- Auxiliar de Apoio Escolar (30 vagas + CR)
- Auxiliar de Serviços (30 vagas + CR)
- Pedreiro (CR)
- Motorista de Ambulância (CR)
Ensino Médio / Técnico Completo
- Auxiliar de Farmácia (CR)
- Escriturário (CR)
- Fiscal de Obras e Posturas (CR)
- Recepcionista (CR)
- Secretário de Escola (CR)
- Técnico de Enfermagem (CR)
- Técnico em Edificações (CR)
Ensino Superior Completo
- Assistente Social (1 vaga + CR)
- Enfermeiro (CR)
- Farmacêutico (CR)
- Fisioterapeuta (CR)
- Professor de Educação Básica – Integral (CR)
- Professor de Educação Básica II – Artes (CR)
- Professor de Educação Básica II – Educação Física (CR)
- Professor de Educação Básica II – Inglês (CR)
- Psicólogo (1 vaga + CR)
A carga horária varia de 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 2.072,91 a R$ 5.668,74, além de cesta básica (vale alimentação) no valor de R$ 1.070,00. Os contratos têm duração de até 2 anos.
As inscrições devem ser realizadas de 13 de fevereiro de 2026 até 16 de março de 2026, exclusivamente pelo site www.avancasp.org.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 55,00 para fundamental, R$ 72,00 para médio/técnico e R$ 89,00 para superior, com isenção prevista conforme regras do edital até o dia 18 de fevereiro de 2026.
A seleção será feita por meio de prova objetiva, prevista para 26 de abril de 2026, com aplicação nos períodos da manhã e da tarde, conforme o cargo. A avaliação terá caráter classificatório e a duração das provas será de 3 horas.
O regime de contratação será celetista, com contratos por tempo determinado conforme necessidade do serviço público e legislação municipal, podendo vigorar por até dois anos.
O prazo de validade do processo seletivo é de 1 ano, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Nova Odessa.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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